太原飞凡科技经销的人脸识别设备可对接太原劳务实名制平台，系统可应用于太原建筑工地考勤、太原建筑工地人脸识别、太原智慧工地等，设备软件可对接住建平台，也可通过广联达、云筑网、济工网实现平台对接，人脸识别设备可搭配全高转闸、三辊闸、摆闸等，出入场人员信息大屏实时显示。
针对考勤团队管理难、考勤数据失真、缺乏量化、科学的考核依据等行业痛点，飞凡科技研发了一套覆盖面广、无盲点、操作简便、成本低廉、实用的实名劳动管理系统。

01。
融合系统架构，构建多层次劳动实名制管理需求。
它具有灵活的分层分散管理机制，可以作为企业级平台来压缩各级管理层次，也可以作为项目级工具系统运行。
创新的管理模式，以移动考勤手段为支撑，开创了团队自驱动管理的新模式，大大降低了考勤管理模式。
02。
丰富技术手段，解决多场景“考勤难”的问题。
基于视觉识别技术，在房屋建筑、地铁等封闭项目中，利用非感应式考勤，解决高峰时段大门“无效”的弊端；在铁路、公路等开放项目中，使用“移动终端+电子围栏”解决考勤难、考勤数据失真的问题。
与市场产品相比，脱岗管理、异常考勤预警、临时用工考勤等功能，解决劳动力流动性大带来的管理风险。
01。
广泛的应用场景和快速的批量考勤。
通过在宿舍、食堂出入口、安全宣传台等场所安装无感应摄像头，可以实现对劳动者的实时考勤管理。通过摄像头视频识别、APP照片人脸识别和GPS准确定位等技术，可以实现铁路、公路、河流等线性工程环境下劳动者批量、快速、方便的考勤管理。
02。
智能分析，加强劳动考勤管理。
通过对出入登记、出勤率、就业率等信息的分析，可以准确把握团队是否存在人员不足、效率低下等问题。通过系统的提示和定期检查，公司可以及时地掌握一线项目部的劳动管理情况。
编写贯穿劳务队伍评估信息管理全过程，智能分析项目部劳务管理数据。
03。
多维统计有助于管理决策。
该系统统一了劳务企业、劳务团队、劳务群体个人信息的领域和标准，实现了一次性输入和长期使用。通过与安全、成本、材料等业务系统的接口，可以提供多维度的统计查询，服务于项目生产管理的决策。
↑自动生成工作人员简历，形成劳动者档案管理。
04。
实时观察，规避就业风险。
该系统与企业财务系统接口，实时读取劳动者工资支付情况，建立劳动者工资管理台账和考勤数据的预警机制。无纸化阅卷可以有效劳动争议的证据收集。既有效符合相关政策法规，又有效规避了劳动力恶意工资诉求的风险。
降本增效的数字化人工管理，确保项目部人工管理每天安全运行，为企业发展注入强大动能。