标题:上海自仪集团福利企业的“信心之旅”

标题:上海福利企业的“信心之旅”

来源：钱江晚报网络版　

　　“这个公司十分尊重员工的事迹让我感动地快要掉眼泪，当前形势下他们追求发展的信心也使我增添了发展的决心，特别是在企业管理上我们还有差距，回去以后我们要认真学习人家的长处，把自己的企业做强做大，特别是要以钦堂碳酸钙企业重组为契机，为建德块状经济的提升发展带好头。”这是上海市福利企业厂长(经理)协会副会长、上海钦堂精细钙业有限公司董事长吴康孟，于3月26日至27日，是一家以生产、销售压力仪表、温度仪表、变送器、流量仪表的厂家，拥有员工600余人。八十年来，上海仪表历经艰苦创业和顽强拼搏，成为全国以企业身份参与《压力表规程》起草厂家、全国测压仪表标准委员单位、全国压力表行业协会副理事长单位、中国计量测试学会单位，并被评为“上海市工商企业重合同守信用”单位、成长型中小企业之一，产品销往全国各地，同时远销中东、欧美等二十几个和地区，在全国设有十五个办事处及数百家代理商，去年产值1.4亿元。目前在长兴购置土地70亩，投资1个多亿，兴建一个有69000平方米建筑面积的压力仪表、温度仪表生产基地，是全国同行业中品种多、规格全、规模、技术力量强的生产厂家之一。红旗仪表秉持“科技兴企，以人为本”的理念，把对人才的尊重放在首位，舍得智力投入，通过“潜龙计划”和“飞龙计划”持续不断地培养和提高员工的能力，培养员工积极向上的精神，以共同的发展观，把员工融入团队、融入企业，力求在更高层次上实现自我，并为喜好创新和挑战的员工提供充分施展才华的舞台，营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的结合，真正把企业当作一个大家庭。同时，树立了“和谐为魂，关爱为翅”的现代企业文化理念，非常注重员工的文化生活，千方百计改善员工的生活条件和工作环境，让员工融入公司，形成企业合力，推动企业发展，从而形成了“上班是军队，下班是家庭，培训是学校”的现代企业管理方略。公司总经理周春龙说，今年春节前夕，行程7700多公里，到部分外地员工家里去拜年的举动，既是当前增强企业凝聚力，积极应对经济危机的需要；也是该公司企业文化建设方面早就想做的一件事，对企业今后的发展有重要的促进作用。

　　通过学习考察，上海市福利企业的老总们无不受到启发。在下涯工业功能区在建一个年生产能力1亿元规模新厂房的上海新安江工业泵有限公司董事长方樟林说：“新厂房将于今年下半年正式投产，企业规模扩大了，企业的现代管理和文化建设也要逐步跟上。”上海市的家纺企业虽然不可避免地受到了全球经融危机的影响，今年年初，上海市43家福利企业共同“不裁员、不减薪”，而且有的企业还提出要增员。赴上海考察的第二天清晨4点钟，上海宏达办公家具制造有限公司董事长张世明，为了洽谈一个新的合作项目和准备新招近百名员工的事，急匆匆包了一辆出租车赶回京。张世明说：“我们有政府的支持，有政策的扶持，企业发展的宏伟目标一定会通达。通过这次考察学习，更加坚定了企业进一步扩大规模、勇于发展的信心。”

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