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标题:上海自仪集团福利企业的“信心之旅”

来源: 上海自动化仪表三厂 >> 进入该公司展台
2009/11/11 20:09:00 已浏览:

标题:上海福利企业的“信心之旅”

 
来源: 钱江晚报网络版  
  “这个公司十分尊重员工的事迹让我感动地快要掉眼泪,当前形势下他们追求发展的信心也使我增添了发展的决心,特别是在企业管理上我们还有差距,回去以后我们要认真学习人家的长处,把自己的企业做强做大,特别是要以钦堂碳酸钙企业重组为契机,为建德块状经济的提升发展带好头。”这是上海市福利企业厂长(经理)协会副会长、上海钦堂精细钙业有限公司董事长吴康孟,于3月26日至27日,是一家以生产、销售压力仪表、温度仪表、变送器、流量仪表的厂家,拥有员工600余人。八十年来,上海仪表历经艰苦创业和顽强拼搏,成为全国以企业身份参与《压力表规程》起草厂家、全国测压仪表标准委员单位、全国压力表行业协会副理事长单位、中国计量测试学会单位,并被评为“上海市工商企业重合同守信用”单位、 成长型中小企业之一,产品销往全国各地,同时远销中东、欧美等二十几个和地区,在全国设有十五个办事处及数百家代理商,去年产值1.4亿元。目前在长兴购置土地70亩,投资1个多亿,兴建一个有69000平方米建筑面积的压力仪表、温度仪表生产基地,是全国同行业中品种多、规格全、规模、技术力量强的生产厂家之一。红旗仪表秉持“科技兴企,以人为本”的理念,把对人才的尊重放在首位,舍得智力投入,通过“潜龙计划”和“飞龙计划”持续不断地培养和提高员工的能力,培养员工积极向上的精神,以共同的发展观,把员工融入团队、融入企业,力求在更高层次上实现自我,并为喜好创新和挑战的员工提供充分施展才华的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的结合,真正把企业当作一个大家庭。同时,树立了“和谐为魂,关爱为翅”的现代企业文化理念,非常注重员工的文化生活,千方百计改善员工的生活条件和工作环境,让员工融入公司,形成企业合力,推动企业发展,从而形成了“上班是军队,下班是家庭,培训是学校”的现代企业管理方略。公司总经理周春龙说,今年春节前夕,行程7700多公里,到部分外地员工家里去拜年的举动,既是当前增强企业凝聚力,积极应对经济危机的需要;也是该公司企业文化建设方面早就想做的一件事,对企业今后的发展有重要的促进作用。
  通过学习考察,上海市福利企业的老总们无不受到启发。在下涯工业功能区在建一个年生产能力1亿元规模新厂房的上海新安江工业泵有限公司董事长方樟林说:“新厂房将于今年下半年正式投产,企业规模扩大了,企业的现代管理和文化建设也要逐步跟上。”上海市的家纺企业虽然不可避免地受到了全球经融危机的影响,  今年年初,上海市43家福利企业共同“不裁员、不减薪”,而且有的企业还提出要增员。赴上海考察的第二天清晨4点钟,上海宏达办公家具制造有限公司董事长张世明,为了洽谈一个新的合作项目和准备新招近百名员工的事,急匆匆包了一辆出租车赶回京。张世明说:“我们有政府的支持,有政策的扶持,企业发展的宏伟目标一定会通达。通过这次考察学习,更加坚定了企业进一步扩大规模、勇于发展的信心。”

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