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本公司销售大型进口各种DCS系统模块备件:
ABB模块备件:ABB Advant OCS,ABB MOD 30/MODCELL,ABB MOD 300, ABB Bailey INFI 90,ABB Procontic,ABB Procontrol
Siemens模块备件:Siemens Iskamatic,Siemens Simatic S5,Siemens Simatic,Moore APACS,Moore Panel Controllers
Yokogawa模块备件:Yokogawa Centum XL,Yokogawa microXL
Honeywell模块备件:Honeywell QCS,Honeywell TDC系列,Honeywell S9000
FOXBORO模块备件:FOXBORO I/A
FANUC模块备件:GE FANUC
H&B模块备件:H&B Contronic
其它模块备件:Rosemount RS3,HITACHI,Mitsubishi PLC,MotorolaMVME,ALSOM MVME,Other VME,TOSHIBA等大型模组,有着充足的库存,交 货期快,库存价值大约3亿人民币,欢迎来电查询。
近日,GE7月新上任的位本土执行官,也是GE女性CEO段小缨向员工发送了一 封内部邮件,这位新任女CEO却毫不避嫌的选择了具挑战的话题,针对“国产高端大型医疗设备打破外资垄断”等报道,段小缨分享了自己的心得。让我们一起来看看这位女性CEO的独有智慧。
以下是邮件全文:
亲爱的同事们:
近大家一定从媒体和同行那里,听到了不少关于“加快推广”、“国产高端大型医疗设备打破外资垄断”等报道。我想和大家聊聊我对市场和竞争的看法。
竞争成就进步
不断适应变化、勇于竞争是每个GE人血液里的东西。居安思危,应势而变是我们多年来能不断越、保持竞争力,并在多次经济危机中生存和进步的根本。GE人无畏竞争,竞争成就进步。
35年前,当GE医疗踏上土地之初,我们就开始思考如何真正为客户、市场、民众做适合的产品。健康创想– 提高医疗质量、降低医疗成本,增加医疗可及性是GE医疗的使命。早在2010年,配合政府医改,我们就已经提出了高端和基层市场两手抓的战略转型,通过产品、渠道、服务、生产全方位加速本土化,立足,服务。
过去这些年,我们已经取得了阶段性成果:在研发推出了30多款产品,其中70%是面向基层市场的;设立研发创新经济型产品的CoE;建立并拓展专注基层市场和民营市场的团队;推出“关爱先行”的市场战略;布局无锡、北京、上海、桐庐、天津五大生产基地。这些战略和措施都是“因市场而变”、“为而变”的结果。今时的GE医疗,早已不是一个纯靠进口产品的国外厂商,也并非“昂贵”的代名词,而是具有全球竞争力, 立足的创新企业。
创新是保持竞争力好的武器。从1896年GE设计台X光机开始,GE医疗的科技创新就伴随着全球影像技术与时俱进。GE的创新背靠的是每年10亿美元的研发资金投入,数千名研发工程人员,过130年的创新底蕴和技术积淀。不仅仅是产品技术的创新,还要有模式的创新,管理的创新,营销的创新,理念的创新。要做到这些,我们需要具有敢于“自我颠覆”的勇气和方法。只有不断尝试创新,才能不断进步,保持核心竞争力。
客户决定市场,市场需要责任
客户决定市场。任何一个企业的可持续发展终都要经得起市场的考验。产品好不好,市场会告诉我们,客户的需求和满意度才是所有产品和服务的根本。闭门造车不行,空喊口号也不行。市场很大,需求也很细分。只有做到真正了解每一个细分市场的需求,根据客户需求量身订制,才能立足于市场。
对于每个GE员工而言,我们要有强烈的“以客户为本”的意识。战略不只是CEO层面的东西,每一个业务每一个产品都有自己的战略,你负责的业务和产品,哪怕是支持部门,你都要清楚它的战略是什么,客户要什么不要什么,你要知道随着市场变化,这样的东西应该发生什么变化。
市场也需要责任。企业的可持续发展不仅仅取决于产品创新的能力,经营管理的能力,服务配套的能力,人才梯队的深度和厚度,更取决于它的社会责任。提倡早健康,应对重疾解决方案,开展基层医师培训,提供移动设备捐助抗震救灾等合作项目,这些都是我们GE人引以为傲的社会责任。
看病贵看病难归根结底还是医疗资源分配不均衡。解决这些问题不是朝夕之功,也不是一家之力可为,需要政府、社会、企业、民众的长期努力。GE是这个生态链中的一部分。我们不需要被标签化,无论是国企、民企、外企,只要能为市场做出贡献,共同解决行业问题,树立榜样,都需要,大家都是好样的。我坚信,市场会是公平的、开放的、透明的。
做好的自己
后,我想聊聊我们的公司文化。“诚信合规”、“Growth Values”、“简化运动”是GE独有的文化和价值观,确保我们行得正,看得远,在未来的市场中更加灵活,更有竞争力。
GE人与众不同,GE文化造就具备全球视野的国际化人才。市场上对GE人有着很高的评价,GE人高度认同公司文化,具备很强的学能力和的领导能力。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、深为GE文化自豪并愿意为之不断努力的群体,才能够抗拒各种竞争压力和追求短期效益的诱惑。我们要继续传承GE文化,专注当下,做好的自己。
这是一个好的时代,也是一个变革的时代!坚持创想,坚守原则,追求,做到好,让我们带着一颗勇于竞争的心,坚定前行。(完)
Square D Relay, 8501 KUD13M1P14V53, Ser. D, 24VDC, WAR
IME Enclosure #31ST CKIP65
OPTO 22 INPUT MODULE, 5 VOLT, # IDC5, , WARRANTY
Buss Fuse Block H60030, 600V, 30A 581-G WARRAN
Finder Type 55.34 Relay w/ Base Unit, ,WARRANTY
Electric Buss Reducers No. 216
OMRON Relay MY4 24VDC, with Base, , WARRANTY
Gould Shawmut 30A Fuse Block Holder, Part # 30321, 600V
Augat RDI Relay Base Socket, 214BS, w/Relay, Warranty
Allen Bradley Relay 700-HC14A1, Series B, WARRANTY
ALLEN BRADLEY 815-BOV16 OVERLOAD RELAY 815-B0V16 -Ser K
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